太难了,现在找工地活,怎么找?
劳务市场：劳务市场是传统的招工方式，雇主可以在劳务市场直接面对求职者，快速找到合适的工人。熟人介绍：通过熟人的介绍，可以找到有经验、可靠的工人，这种方式的优点是信任度高，但缺点是可能无法找到足够数量的工人。
建工之家：自2013年5月1日起，建工之家网站一直是国内领先的专注于建筑工人需求的社交平台。它由一群有心的建筑工人自发创建，旨在为建筑工人提供一个专业论坛，在这里工人可以交流各种工种的经验，同时也能获取最新的行业新闻和法律咨询服务，完全免费。
寻找工地招工的网站有很多，以下是一些常用的平台： 今日招工：今日招工是一个专注于建筑行业的招工平台，提供给工人更多的工作机会，覆盖了建筑泥工、瓦工、电焊工、钢筋工、杂工等多个工种。
建筑工人找活常用方式：熟人介绍 劳务市场 找活集散地 专业的招工平台 建筑工人线上找活推荐使用鱼泡网APP，专业的建筑工人直聘平台，工种齐全，岗位多，全国各地的活都能找，以实名制的形式有效地避免了招工黑中介，保障了招聘信息的真实性。
一些工地招工300一天,为何不写月薪9000?有什么说法?
1、一些工地招工工300一天，不写9000一个月。这是于工地工作环境和工作特殊性造成的。工地很多工种都是交差作业，各种工序环环相扣，有的工序没做完，做下一道工序的工人就只能休息，工地刮大风下大雨也不能开工。现在环保搞得严，沙.石.混泥土等施工材料跟不上，工地经常停工。
2、工地招工300一天，是上班的一天是给你300，如果不上班就没这300元。主要是因为工地招工是招的零工，一般这类零工都不会得出固定不动的月薪，只是根据每月的出勤情况开展派发工资。与此同时这种零工一般也不会给交五险一金等需要的保证。
3、只写日薪300元，也符合农民工地心理需求 许多去工地干临时工的人也是有“日结”的念头，每一天都挣多少清清楚楚。那样我想干多长时间就干多久，干多少就能拿多少，也不会产生拖欠工资的事。许多临时工还希望寻找一份比在工地上工作更好地工作，所以他们也不愿意在工地上长期干。
工地招工三百一天,却不写月薪九千,原因是何?
1、现在的农村相比较于以前真的是变化了太多太多。很多的公司，企业开始盯上了农村的发展前景，他们开始在农村投资，办厂。在这种情况下很多的农民工就会想要回到自己的家乡，去到这些地方企业工作，一方面工资待遇也不差，还可以和自己的亲人时常团聚，这无疑是一个最好的选择。
2、实际上，实质都一样，里边的水份都非常大！由于招聘职位写的薪酬，许多是包括绩效考核工资的。啥叫绩效考核工资？我给的界定是：绩效考核工资便是企业为了能招骋有意制订的、能够上下浮动的、但职工基本上拿不上的这一部分薪酬。
3、记录证据：在采取任何行动之前，建议您记录下相关证据，例如招聘信息、实际工资单、与雇主的沟通记录等。这些证据将有助于您维护自己的权益，并为您的行动提供支持。总之，如果发现实际工资和招聘信息上所写的工资不一样，您应该采取积极的措施维护自己的权益。
4、年轻人比较少。年轻人几乎都是家里有一个或者两个孩子。而以前的人比较多，不过都已经年纪大了，也吃不消干了。所以也就没人干工地了。总之，工地工资不低，但是不稳定。工地不好招工的原因是会干的人已经老了，年轻人又不原因干，更倾向于轻松的工作，所以工地越来越不好招工了。
5、一般写工资面议的单位，这个时候你想面试就要留心了。这种单位不是大企业，就是很爱挑剔的小公司。大企业，你有能耐，待遇都是市场价，可能还能向上浮动，但是入职时间一个星期到二个月不等，公司缺的不是人，只是要个储备人才。
工地300元/天招不到人,包工头“高薪”招工套路大揭秘!别上当
1、给农民工错误的信号其实很多包工头打着一天300块钱的工资会给这些农民工一些错误的信号，就是他们会认为一天300块钱的工资，如果连续工作一个月就可以将近月入过万。但有时候现实生活中并不是这样的，有时候工地上的工作并不是每天都有，很有可能三天打鱼两天晒网。
2、第三，工地活不稳定。在工地干活，大家不怕苦不怕累，但最为担心的就是工地的活不稳定，因为在工地干活，都是安日计算工资，一旦遇到下雨便无工资，大半天活只给半天工资，每个月排不到三十天，平均二十天左右，虽说每天三百元，但是有时一月工资也不怎么高。
3、工地招工写300一天的工资，不写9000元一月，是有一定道理的。以下几点供参考。 1工地干活，基本都是室外的工作，需要看天吃饭，遇见刮风下雨，电闪雷鸣，需要停工。 2工地干活，大多是建筑工，包工头承包的活基本都是在一定时间就完成了，所以按天给工资，包工头划算。
4、工地上的工作太过于辛苦 我们都知道工地的工作都是一些重体力活，而且环境也是相当的简陋，大夏天的时候他们顶着一个大太阳，汗流浃背还是依旧要继续工作，这样的工作强度真的不是一般人能够坚持的下来的。
5、背后的原因，既现实又残酷。工地招工300一天，但是往往月薪是没有9000的。因为一个月三十天，不可能天天都工作，工地工作就是这样的，往往会因为天气恶劣或者其他客观因素而不能开工。如果直接写月薪9000，那最后拿到的工资没有9000，那工地工人岂不是要闹起来了。
6、原来这种高薪招工的套路早就已经被识破了，虽然招聘方宣称普通小工日薪300，但是这是在一天进行高强度、长时间的劳动下的。并且所谓的“小工”更类似于“干杂活的”，工地上很多活都需要他们来做，挣得也是辛苦钱。
2020,农民工都去哪里了?工地招工为什么这么难?
1、所以招工难的主要原因，在于我国各行业大规模的发展速度，尤其是制造业更为明显。以至于我国的农民工人口增长速度，已经远远跟不上这些行业的扩张速度了。年轻人的理念在发生改变在很早之前，尤其是上世纪末，年轻人以进入工厂企业工作为荣。毕竟那个时候对于大家来说，进入工厂就意味着“铁饭碗”。
2、改变当前就业难的主要途径：要尽快改革农村土地、宅基地的使用政策，使农村与城市人口实现自由的双向流动，让广阔的农村也成为就业和自主创业的大市场。尽快出台政策恢复和支持服务行业。因为这个行业若发展起来，将吸收大量的年轻人就业。在现阶段，自动化和智能化生产线需要大力发展。
3、人口老龄化严重。现在很多地方工地招工，年纪都有限制，年纪大了基本上都不让干而年轻人都喜欢干轻松的，老年人有干不了，工地自然就缺人，也很正常。而年纪大的比较多，年轻人比较少。年轻人几乎都是家里有一个或者两个孩子。而以前的人比较多，不过都已经年纪大了，也吃不消干了。
4、双方都难在价钱上，常言道重赏之下必有勇夫，雇不到人还是给的钱少。老板要计划成本费用，材料涨价地皮涨价的，而农民工人要对得起舍家撇业的一天，给钱太少不愿意去。同时，因为农忙影响，一些农民工春季秋季要请假回家，扰乱了用工单位计划，这样就得避免招这样条件的人，所以局限性又大了一些。
5、因此他们分外注重孩子教育，怕孩子走他们的旧路。所以，民工子女在继续到施工工地打工赚钱的越来越少。现在施工工地上基本找不到年轻人，都是50到60岁的人。老一代民工愈来愈老了，干不动了，新一代民工更懂得争取自己的权益，不太适合的不合理的不喜欢的工作绝对不会将就。导致招工难。
6、近年来农民工越来越少，导致工地招工难，只有从根本上解决保险和工资问题，才能保障未来我国建筑业的蓬勃发展。第一：工作很危险 大多数到工地工作的男人都是为了养家糊口的男人。有些人独自外出，有些人和妻子外出赚钱。他们是最重要的劳动力和家庭的支柱。但是，只要你进入施工现场，就很难不发生事故。
